PNRR – Regione Sicilia – Ricerca Figure Professionali
questo è il sunto delle figure richieste:
LOTTO 1
Linea di servizio 1. Servizio di supporto tecnico-specialistico ai processi di attuazione,
monitoraggio e gestione del PR FESR 2021-2027 a livello regionale e delle azioni c.d.
“territorializzate”
– n. 1 Capo progetto, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n. 480
giornate/lavoro (media n. 120 giornate annue);
– n. 2 Manager, di cui almeno n. 1 con qualifica di Project Manager Officer (PMO) con certificazione
PMP o UNI-11648, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n. 576
giornate/lavoro per ciascuna risorsa (media n. 144 giornate annue per ciascuna risorsa) e per un totale
di 1.152 giornate/lavoro (media n. 288 giornate annue);
– n. 1 Specialista in ambito/materia valutazione ambientale strategica e/o DNSH, con impegno
massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n. 480 giornate/lavoro (media n. 120 giornate
annue);
– n. 1 Specialista in ambito/materia aiuti di stato, con impegno massimo per l’intero periodo (4
anni) corrispondente a n. 480 giornate/lavoro (media n. 120 giornate annue);
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– n. 2 Specialista in ambito/materia giuridica (con particolare riferimento al diritto amministrativo
e, specificatamente, alla materia degli appalti pubblici e delle procedure amministrazione di
concessione di finanziamenti pubblici), entrambi iscritti all’Albo degli Avvocati, con impegno
massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n. 480 giornate/lavoro per ciascuna risorsa
(media n. 120 giornate annue per ciascuna risorsa) e un totale di 960 giornate/lavoro (media n. 240
giornate annue);
– n. 60 Consulenti senior, di cui almeno n. 6 con competenze in ambito/materia valutazione
ambientale strategica e/o DNSH e di cui almeno n. 2 con competenze in ambito di contabilità
pubblica, fiscalità e finanza, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n.
576 giornate/lavoro per ciascuna risorsa (media n. 144 giornate annue per ciascuna risorsa) e un totale
di 34.560 giornate/lavoro (media n. 8.640 giornate annue);
– n. 50 Consulenti junior, di cui almeno n. 5 con competenze in ambito/materia valutazione
ambientale strategica e/o DNSH, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente
a n. 576 giornate/lavoro per ciascuna risorsa (media n. 144 giornate annue per singola risorsa) e un
totale di 28.800 giornate/lavoro (media 7.200 giornate annue);
– n. 30 Assistenti junior, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n. 720
giornate/lavoro per ciascuna risorsa (media n. 180 giornate annue per ciascuna risorsa) e un totale di
21.600 giornate/lavoro (media 5.400 giornate annue).
LOTTO 2
Linea di servizio 2. Servizio di supporto tecnico-specialistico allo svolgimento delle attività di
controllo e verifica relativamente alle operazioni poste in essere in attuazione del PR FESR
2021-2027
– n. 1 Capo progetto, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n. 120
giornate/lavoro (media n. 30 giornate annue);
– n. 1 Manager, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n. 384
giornate/lavoro (media n. 96 giornate annue);
– n. 1 Specialista in ambito/materia giuridica (con particolare riferimento al diritto amministrativo
e, specificatamente, alla materia degli appalti pubblici e delle procedure amministrazione di
concessione di finanziamenti pubblici), iscritto all’Albo degli Avvocati, con impegno massimo per
l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n. 240 giornate/lavoro (media n. 60 giornate annue);
– n. 30 Consulenti senior, di cui almeno n. 3 con competenze in ambito/materia valutazione
ambientale strategica e/o DNSH, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente
a n. 480 giornate/lavoro per ciascuna risorsa (media n. 120 giornate annue per ciascuna risorsa) e un
totale di 14.400 giornate/lavoro (media n. 3.600 giornate annue);
– n. 10 Consulenti junior, di cui almeno n. 1 con competenze in ambito/materia valutazione
ambientale strategica e/o DNSH, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente
a n. 384 giornate/lavoro per ciascuna risorsa (media n. 96 giornate annue per singola risorsa) e un
totale di 3.840 giornate/lavoro (media n. 960 giornate annue);
– n. 10 Assistenti junior, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n. 384
giornate/lavoro per ciascuna risorsa (media n. 96 giornate annue per ciascuna risorsa) e un totale di
3.840 giornate/lavoro (media n. 960 giornate annue).
AT REGIONE SICILIANA – All. 1 – Capitolato_speciale_signed (1)
AT REGIONE SICILIANA – All. 2 – Progetto di servizio_signed
AT REGIONE SICILIANA – All. 3 – Schema contratto lotto 1_signed